【時評】ポストコロナ、ビジネスモデルを改革せよ！

バブル崩壊、リーマンショック、デノミ不況とつづく中、多くの企業が
「安い輸入品と安い人件費」で利益を得るビジネスモデルを創ってきた。
だが新型肺炎、武漢熱の流行で、そのビジネスモデルは崩壊。
安価な海外製品を安定して輸入できる状況ではない。
外国人労働者も外国人留学生も、すぐには戻ってこない。
もちろん海外からの観光旅行客も激減がつづく。

これからは「高価な国産品と高い人件費」で利益を得るビジネスモデルが必要だ。
少数精鋭の従業員で、人手不足に対応するしかない。
ロボットの導入も必要だ。
人材の育成も急務であり、育てた人材を同業他社に奪われない対策も費用だ。
終身雇用や退職金上乗せ、厚生福利の充実など、この20年で無くしてしまった制度を復活させるべきではないか？

時代に応じたビジネスモデルを創りだせた企業から業績が回復するだろう。
創りだせなかった企業は退場するしかない。
政府がなすべきは企業の新陳代謝だ！
時代遅れの企業を延命させてはいけない。

コロナ関連の日記
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■３９県で緊急事態解除＝東京・大阪など継続―安倍首相「新たな日常取り戻す」
(時事通信社 - 05月14日 21:01)
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