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2020年07月28日10:50
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2020/07/28【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2015年1月〜)の意図
※当記事のフルカラー版は、mixiに入らないので、
○2020/07/28【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2015年1月〜)の意図--パムのてきとーブログ--
https:/
を参照願います。
※「引用元サイト」が明記されていない記事は「パムのてきとーブログ」の過去記事です。
他の参照先は、当記事の最後を参照願います。
※当記事の内容にある用語/経緯/根拠は下記の記事を参照願います。
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本日は、下記記事の時の「パムの想い」を振り返ります。
○2020/04/16【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2015年〜)
https:/
同時に下記記事も「参考」とします。
○2020/04/06【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2013年5月〜2015年6月)
https:/
○2020/06/21【精神医学】問題視された(一般的には問題ない)パムの言動/行為
https:/
○2020/07/20【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2013年5月〜)の意図
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○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月〜2015年8月)
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○2020/07/27【各事案時のパムの想い】「保険外交員」転職(2015年5月〜9月)時
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2015年から「パムのトラブル」が「エスカレート」していき、
2015年2月には「キッカケの女性」が「ストーカー50男」「暴言精神科女医」を、
「パムのトラブル」に巻き込んだ結果、「ストーカー50男事案」まで「エスカレート」しました。
そんな状況にも関わらず、
「パム」は2015年7月に「キーパーソン」による「勧誘」で「保険外交員」に「転職」したのです。
2014年12月に「パム」は「チームリーダー」と「キッカケの女性」に面識がある事を知っていました。
そして、
1.「パム」と「キーパーソン」が「同じ職場」で「業務」する「状況」
2.「キーパーソン」「チームリーダー」の「不穏な動き」
3.「パムのトラブル」が「職場」に持ち込まれたように見える「職場」の「様子」
等も踏まえて、「パムの対応方針」を変更したのです。
そこで、比較用として
＜パムの対応方針(2013年5月〜2015年6月)＞
＜パムの対応方針(2015年1月〜)＞
の双方を列挙しました。
＜パムの対応方針(2013年5月〜2015年6月)＞
・「パム」が「キッカケの女性」に対して「現実」を突きつける
と言う「意図」でした。
しかし、2015年7月に
・「パム」と「キーパーソン」が「同じ職場」で「業務」する「状況」
になり、「2015/07〜2016/05」までの「パム」は「穏便な対応」を実行しました。
”
(１)「キッカケの女性」の「憎悪」
→[1]「児童相談所」に「児童虐待事案」を「通報」する。
(２)「パムのトラブル」
→[1]「キッカケのバンド」「ストーカー50男」との「和解」「和解交渉」を実行した。”
ところが、何故か更に「パムのトラブル」が「エスカレート」してしまい、
2015年10月頃から「パム」の「信用低下」が始まりました・・・。
そこで、
＜「パムの対応方針(2015年1月〜)」＞
の”(３)”以降の項目を追加し、2016年5月以降「パム」は本格的な「対応/反撃」を開始しました。
この時からの「パムのトラブル」は、
「パム」の「業務/担当ご契約者様」と「生活」に大幅に影響しかねない事態にまで「エスカレート」し、
「パム」が逃げるわけにもいかなくなったのです。
＜「パムの対応方針(2015年1月〜)」＞
(１)「キッカケの女性」の「憎悪」(2015/08〜)
→[1]「児童相談所」に「児童虐待事案」を「通報」する事により、
「キッカケの女性」に、
「パムへの復讐/報復」よりも「大切な存在(家族/子供)」の方が「最優先」である
との「自覚」を促す。
(２)「パムのトラブル」(2015/06〜2016/05)
→[1]「穏便な解決策」として、
「キッカケのバンド」「ストーカー50男」との「和解」「和解交渉」
を実行した。
(３)「パワーハラスメント」「モラルハラスメント(職場)」「不当労働行為」(2016/08〜)
→[1]「労働基準監督所」「連合」「労働組合本部」「人事部」他に「相談」を実行する。
(４)その他の「違法行為」「不法行為」「不正行為」(2016/05〜)
→[1]各事案に対応する「法的対応」「私的反撃」を実行する。
(５)「ガスライティング」「モビング」「デマ」「孤立」(2018/01〜)
→[1]「孤立」を逆利用し「パムのトラブル」を、
「インターネット」「職場」「その他の場所」で暴露する。
(６)「民事訴訟(被告)」「刑事事件(被疑者)」(2016/05〜)
→[1]日々、「パムのトラブル」についての「記録」と「証拠保存」を継続する。
(７)「キッカケの女性」「ストーカー50男」の共通点(2015/09〜)
→[1]敢えて「霊能力」と言う土俵に上がって「反撃」を実行する。
(８)「メンタルヘルス」(2015/01〜)
→[1]「事案」から「感情」を切り捨てる事で「精神的ストレス」の悪化を予防する。
(９)「心構え」(2015/01〜)
→[1]「最低限の理性」の維持に努めて、「パムのトラブル」に対する「対応方針」を絶対に曲げない。
(10)「パムのトラブル」関係者(2017/12〜)
→[1]「パムのトラブル」関係者を再分類して全体像を把握する際の参考にした。
(11)「エスカレート」(2017/12〜)
→[1]「パムのトラブル」の「全事案」を再解析して「キーパーソン」を「照準」に変更した。
(12)「最終手段」(2017/12〜)
→[1]「キーパーソン」に対して「刑事告訴」「民事訴訟」等の「法的制裁」を実行する。
○2020/04/16【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2015年〜)(参照)
○2020/06/21【精神医学】問題視された(一般的には問題ない)パムの言動/行為(参照)
○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月〜2015年8月)(参照)
○2020/07/27【各事案時のパムの想い】「保険外交員」転職(2015年5月〜9月)時(参照)
＜パムの対応方針(2013年5月〜2015年6月)＞
(１)「キッカケの女性」に「パムのトラブル」と言う「現実」を突きつける。
→[1]「パム」が「キッカケの女性」に対して「毅然とした態度」を示す。
[2]「パム」は敢えて下記の言動をした。
・「パム」は「元キッカケのバンドメンバー」である。
・「パム」と「キッカケの女性」は「対立/喧嘩」している。
(２)「パムはキッカケの女性への憎悪は皆無であり、むしろ感謝している(※エスカレート前)」事実を示す。
→[1]「キッカケのバンド」のライブ告知を「シェア/リツイート」していた。
(３)「キッカケの女性」との「大人の態度(詭弁)による和解」を「拒否」する。
→[1]「キッカケの女性」が「パム」にした「行為」の「現実」を突きつける。
[2]「キッカケの女性」が「パム」をおだてて和解を試みた「行為」を「拒絶」した。
(４)「パムのトラブル」に「部外者」を巻き込まない。
→[1]「キッカケの女性」が「部外者」を次々と巻き込む「事案」を監視する。
[2]”「キッカケの女性」は「部外者」を巻き込んで「迷惑」かけていないのか？”と発言した事もある。
(５)「キッカケの女性」「怪力ドラマー」「交渉窓口」との「接触」を極力避ける。
(６)「キッカケの女性」の「縄張り意識」への配慮をする。
(７)「キッカケの女性」「キッカケのバンド」に対して「客観的」に「再検証」をする。
→[1]「キッカケのバンド」を「客観的に再検証」した結果を元に「パムのバンド」に活用した。
[2]「キッカケのバンド」の「二番煎じ」をしないように意識した。
(８)「部外者」から入手した「キッカケの女性」の「クレーム」を「キーパーソン」に伝える。
→[1]「パム」に「キッカケの女性」の「クレーム」が良く来ていた。
(９)「パム」自身が入手した「キッカケの女性」等の「問題行為」を「キーパーソン」に伝える。
(10)「キッカケの女性」による「児童虐待」の「フォロー」を「キーパーソン」に依頼する。
→[1]「パム」は「キッカケの女性」の「児童虐待」の「現場」の目撃者なので「子供」が心配だった。
(11)「パム」自身の行動によって「キッカケの女性」との違いをアピールする。
○2020/04/06【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2013年5月〜2015年6月)(参照)
○2020/07/20【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2013年5月〜)の意図(参照)
○2020/06/21【精神医学】問題視された(一般的には問題ない)パムの言動/行為
＜当記事関係の参照記事＞
○2020/05/02【心理学/精神医学】2017年末の「パム」の分析(2017年12月)
https:/
○2020/05/26【精神医学/人間関係】別視点から見た「パムのトラブル」の「モラハラ」
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○2020/06/07【法律/労働】「パムのトラブル」が終わらない「真相」
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○2020/06/25【精神医学/人間関係】「パム」に対する「モラハラ」詳説(「あの頃の真相」)
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○2020/04/06【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2013年5月〜2015年6月)
○2020/06/21【精神医学】問題視された(一般的には問題ない)パムの言動/行為
○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月〜2015年8月)
○2020/07/27【各事案時のパムの想い】「保険外交員」転職(2015年5月〜9月)時
○2020/07/20【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2013年5月〜)の意図
○2019/07/01【暴露】(法律) 労働基準法
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○労働基準法#概説--Wikipedia--
https:/
○労働基準法--＠法令検索＠e-Gov--
https:/
○2019/07/05【暴露】(法律) 労働契約法
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○2019/07/06【暴露】(法律) 労働安全衛生法
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○2019/08/01【暴露】(刑法犯) 信用毀損罪・業務妨害罪
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○2019/04/30 【暴露】(パム反撃術)「マインドリーディング」対策
https:/
○2019/05/01 【暴露】(パム反撃術)「無理難題」対策
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○2019/05/04 【暴露】(パム反撃術)「遮り」対策
https:/
○2019/05/07 【暴露】(パム反撃術)「ガスライティング」対策
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○2019/05/08 【暴露】(パム反撃術)「被害者」対策
https:/
○2019/05/09 【暴露】(パム反撃術)「囲い込み」対策
https:/
○2019/07/07【暴露】(法律) 障害者基本法
https:/
○2019/06/06 【暴露】(相談先) DPI日本会議(障害者インターナショナル)
https:/
○2020/05/04【心理学/精神医学】「最終決戦」(2018年〜)
https:/
○2020/04/25【心理学/精神医学】「霊能力」バトル(笑)(2014年5月〜)
https:/
○2020/04/21【心理学/精神医学】「パワハラ」事案(1)(2015年5月〜2016年8月)
https:/
○2020/04/23【心理学/精神医学】「某男性K」事案(2015年10月〜)
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○2020/04/24【心理学/精神医学】「パワハラ」事案(2)(2015年5月〜2016年)
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○2019/06/03 【暴露】(通報先) 日本労働組合総連合会 連合 東京
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○2019/06/04 【暴露】(通報先) 労働局
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○2019/06/05 【暴露】(通報先) 労働基準監督署
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○2019/06/06 【暴露】(相談先) DPI日本会議(障害者インターナショナル)
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○2019/06/07 【暴露】(相談先) 某生命保険会社労働組合本部
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○2019/06/08 【暴露】(相談先) 某生命保険会社人事部パワハラ相談窓口
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○2020/04/27【心理学/精神医学】「モビング」事案(1)(2017年)
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○2020/04/30【心理学/精神医学】「個人情報保護法違反」(2016年5月〜2018年3月)
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○2020/04/17【心理学/精神医学】「キッカケの女性」の「児童虐待」(2015年7月〜)
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○2019/07/12【暴露】(法律) 児童虐待防止法
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○児童虐待の防止等に関する法律#概要--Wijkipedia--
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○児童虐待の防止等に関する法律--＠法令検索＠e-Gov--
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○児童虐待#心理的虐待--Wijkipedia--
https:/
○機能不全家族#概要--Wijkipedia--
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○アダルトチルドレン#アダルトチルドレン（ACOD）に特徴的な徴候--Wijkipedia--
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○2019/06/02 【暴露】(通報先) 児童相談所
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○2019/05/16 【暴露】「モラハラ加害者への対応を被害者にする」への対応
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○2020/04/18【心理学/精神医学】「キッカケのバンド」と「和解交渉」(2016年1〜5月)
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○2020/04/19【心理学/精神医学】2016/05/20 「パム」の「暴露攻撃」
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○2020/03/17【論理学】「誤った二分法」
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○2019/05/19 【暴露】「投影の防衛機制」への対応
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○2020/03/01【論理学】「人身攻撃」
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○2020/03/03【論理学】「状況対人論証」
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○2020/03/05【論理学】「道徳主義の誤謬」
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○2020/03/06【論理学】「同情論証」
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○2020/04/20【心理学/精神医学】「和解攻撃」事案(2015年7月〜2016年5月)
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○2019/05/13 【暴露】(パム反撃術)「和解」と言う攻撃への対策
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○2020/04/22【心理学/精神医学】「医師法20条違反」事案(2016年5月〜)
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○2019/07/30【暴露】(刑法犯) 名誉毀損罪
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○2019/07/13【暴露】(法律) 医師法
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○医師法#概要--Wikipedia--
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○医師法--＠法令検索＠e-Gov--
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○2019/06/09 【暴露】(通報先) 医療安全支援センター
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○2019/06/10 【暴露】(通報先) 日本精神神経学会
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○2019/06/23 【暴露】(通報先) 東京都 福祉保健局 健康安全部 薬務課
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○2019/05/15 【暴露】(パム反撃術)「通報」と言う反撃
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○2020/06/29【労働/法律/精神医学】社会的側面で最大の「貰い事故の被害者」
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○2020/07/01【労働/法律/精神医学】現在のパムのトラブルの全体図
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○2020/05/28【精神医学/人間関係/法律】もはや「他人事」では済まない
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＜他の当記事関係の参照先＞
※当記事の「白黒思考/グレー思考」関連の記述は下記のリンク先の項目を参照願います。
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※当記事に出てくる「サイコパス」関連の記述は下記のサイトを参照願います。
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※当記事のモラハラ/パワハラ関連の記述は下記のサイトを参照願います。
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https:/
○2020/07/28【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2015年1月〜)の意図--パムのてきとーブログ--
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を参照願います。
※「引用元サイト」が明記されていない記事は「パムのてきとーブログ」の過去記事です。
他の参照先は、当記事の最後を参照願います。
※当記事の内容にある用語/経緯/根拠は下記の記事を参照願います。
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本日は、下記記事の時の「パムの想い」を振り返ります。
○2020/04/16【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2015年〜)
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同時に下記記事も「参考」とします。
○2020/04/06【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2013年5月〜2015年6月)
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○2020/06/21【精神医学】問題視された(一般的には問題ない)パムの言動/行為
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○2020/07/20【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2013年5月〜)の意図
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○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月〜2015年8月)
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○2020/07/27【各事案時のパムの想い】「保険外交員」転職(2015年5月〜9月)時
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2015年から「パムのトラブル」が「エスカレート」していき、
2015年2月には「キッカケの女性」が「ストーカー50男」「暴言精神科女医」を、
「パムのトラブル」に巻き込んだ結果、「ストーカー50男事案」まで「エスカレート」しました。
そんな状況にも関わらず、
「パム」は2015年7月に「キーパーソン」による「勧誘」で「保険外交員」に「転職」したのです。
2014年12月に「パム」は「チームリーダー」と「キッカケの女性」に面識がある事を知っていました。
そして、
1.「パム」と「キーパーソン」が「同じ職場」で「業務」する「状況」
2.「キーパーソン」「チームリーダー」の「不穏な動き」
3.「パムのトラブル」が「職場」に持ち込まれたように見える「職場」の「様子」
等も踏まえて、「パムの対応方針」を変更したのです。
そこで、比較用として
＜パムの対応方針(2013年5月〜2015年6月)＞
＜パムの対応方針(2015年1月〜)＞
の双方を列挙しました。
＜パムの対応方針(2013年5月〜2015年6月)＞
・「パム」が「キッカケの女性」に対して「現実」を突きつける
と言う「意図」でした。
しかし、2015年7月に
・「パム」と「キーパーソン」が「同じ職場」で「業務」する「状況」
になり、「2015/07〜2016/05」までの「パム」は「穏便な対応」を実行しました。
”
(１)「キッカケの女性」の「憎悪」
→[1]「児童相談所」に「児童虐待事案」を「通報」する。
(２)「パムのトラブル」
→[1]「キッカケのバンド」「ストーカー50男」との「和解」「和解交渉」を実行した。”
ところが、何故か更に「パムのトラブル」が「エスカレート」してしまい、
2015年10月頃から「パム」の「信用低下」が始まりました・・・。
そこで、
＜「パムの対応方針(2015年1月〜)」＞
の”(３)”以降の項目を追加し、2016年5月以降「パム」は本格的な「対応/反撃」を開始しました。
この時からの「パムのトラブル」は、
「パム」の「業務/担当ご契約者様」と「生活」に大幅に影響しかねない事態にまで「エスカレート」し、
「パム」が逃げるわけにもいかなくなったのです。
＜「パムの対応方針(2015年1月〜)」＞
(１)「キッカケの女性」の「憎悪」(2015/08〜)
→[1]「児童相談所」に「児童虐待事案」を「通報」する事により、
「キッカケの女性」に、
「パムへの復讐/報復」よりも「大切な存在(家族/子供)」の方が「最優先」である
との「自覚」を促す。
(２)「パムのトラブル」(2015/06〜2016/05)
→[1]「穏便な解決策」として、
「キッカケのバンド」「ストーカー50男」との「和解」「和解交渉」
を実行した。
(３)「パワーハラスメント」「モラルハラスメント(職場)」「不当労働行為」(2016/08〜)
→[1]「労働基準監督所」「連合」「労働組合本部」「人事部」他に「相談」を実行する。
(４)その他の「違法行為」「不法行為」「不正行為」(2016/05〜)
→[1]各事案に対応する「法的対応」「私的反撃」を実行する。
(５)「ガスライティング」「モビング」「デマ」「孤立」(2018/01〜)
→[1]「孤立」を逆利用し「パムのトラブル」を、
「インターネット」「職場」「その他の場所」で暴露する。
(６)「民事訴訟(被告)」「刑事事件(被疑者)」(2016/05〜)
→[1]日々、「パムのトラブル」についての「記録」と「証拠保存」を継続する。
(７)「キッカケの女性」「ストーカー50男」の共通点(2015/09〜)
→[1]敢えて「霊能力」と言う土俵に上がって「反撃」を実行する。
(８)「メンタルヘルス」(2015/01〜)
→[1]「事案」から「感情」を切り捨てる事で「精神的ストレス」の悪化を予防する。
(９)「心構え」(2015/01〜)
→[1]「最低限の理性」の維持に努めて、「パムのトラブル」に対する「対応方針」を絶対に曲げない。
(10)「パムのトラブル」関係者(2017/12〜)
→[1]「パムのトラブル」関係者を再分類して全体像を把握する際の参考にした。
(11)「エスカレート」(2017/12〜)
→[1]「パムのトラブル」の「全事案」を再解析して「キーパーソン」を「照準」に変更した。
(12)「最終手段」(2017/12〜)
→[1]「キーパーソン」に対して「刑事告訴」「民事訴訟」等の「法的制裁」を実行する。
○2020/04/16【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2015年〜)(参照)
○2020/06/21【精神医学】問題視された(一般的には問題ない)パムの言動/行為(参照)
○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月〜2015年8月)(参照)
○2020/07/27【各事案時のパムの想い】「保険外交員」転職(2015年5月〜9月)時(参照)
＜パムの対応方針(2013年5月〜2015年6月)＞
(１)「キッカケの女性」に「パムのトラブル」と言う「現実」を突きつける。
→[1]「パム」が「キッカケの女性」に対して「毅然とした態度」を示す。
[2]「パム」は敢えて下記の言動をした。
・「パム」は「元キッカケのバンドメンバー」である。
・「パム」と「キッカケの女性」は「対立/喧嘩」している。
(２)「パムはキッカケの女性への憎悪は皆無であり、むしろ感謝している(※エスカレート前)」事実を示す。
→[1]「キッカケのバンド」のライブ告知を「シェア/リツイート」していた。
(３)「キッカケの女性」との「大人の態度(詭弁)による和解」を「拒否」する。
→[1]「キッカケの女性」が「パム」にした「行為」の「現実」を突きつける。
[2]「キッカケの女性」が「パム」をおだてて和解を試みた「行為」を「拒絶」した。
(４)「パムのトラブル」に「部外者」を巻き込まない。
→[1]「キッカケの女性」が「部外者」を次々と巻き込む「事案」を監視する。
[2]”「キッカケの女性」は「部外者」を巻き込んで「迷惑」かけていないのか？”と発言した事もある。
(５)「キッカケの女性」「怪力ドラマー」「交渉窓口」との「接触」を極力避ける。
(６)「キッカケの女性」の「縄張り意識」への配慮をする。
(７)「キッカケの女性」「キッカケのバンド」に対して「客観的」に「再検証」をする。
→[1]「キッカケのバンド」を「客観的に再検証」した結果を元に「パムのバンド」に活用した。
[2]「キッカケのバンド」の「二番煎じ」をしないように意識した。
(８)「部外者」から入手した「キッカケの女性」の「クレーム」を「キーパーソン」に伝える。
→[1]「パム」に「キッカケの女性」の「クレーム」が良く来ていた。
(９)「パム」自身が入手した「キッカケの女性」等の「問題行為」を「キーパーソン」に伝える。
(10)「キッカケの女性」による「児童虐待」の「フォロー」を「キーパーソン」に依頼する。
→[1]「パム」は「キッカケの女性」の「児童虐待」の「現場」の目撃者なので「子供」が心配だった。
(11)「パム」自身の行動によって「キッカケの女性」との違いをアピールする。
○2020/04/06【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2013年5月〜2015年6月)(参照)
○2020/07/20【各事案時のパムの想い】「パムの対応方針」(2013年5月〜)の意図(参照)
○2020/06/21【精神医学】問題視された(一般的には問題ない)パムの言動/行為
＜当記事関係の参照記事＞
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○2020/04/06【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2013年5月〜2015年6月)
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○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月〜2015年8月)
○2020/07/27【各事案時のパムの想い】「保険外交員」転職(2015年5月〜9月)時
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○2020/05/28【精神医学/人間関係/法律】もはや「他人事」では済まない
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＜他の当記事関係の参照先＞
※当記事の「白黒思考/グレー思考」関連の記述は下記のリンク先の項目を参照願います。
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※当記事に出てくる「サイコパス」関連の記述は下記のサイトを参照願います。
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※当記事のモラハラ/パワハラ関連の記述は下記のサイトを参照願います。
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