2020/07/26【各事案時のパムの想い】「キーパーソン」事案(〜2015年6月)の時

※「引用元サイト」が明記されていない記事は「パムのてきとーブログ」の過去記事です。
　他の参照先は、当記事の最後を参照願います。

※当記事の内容にある用語/経緯/根拠は下記の記事を参照願います。
https://00m.in/ylLxw
https://00m.in/36Bj4
https://00m.in/LRkKL
https://00m.in/kYwlk
https://00m.in/dyAM5
https://00m.in/d7OS0
https://00m.in/HltlX
https://00m.in/OZ9XG
https://00m.in/cvQod

本日は、下記記事の時の「パムの想い」を振り返ります。
○2020/04/08【心理学/精神医学】「キーパーソン」事案(2013年5月〜2015年6月)
https://00m.in/Qxlht
同時に下記記事も「参考」とします。
○2020/04/06【心理学/精神医学】「パム」の「対応方針」(2013年5月〜2015年6月)
https://00m.in/BZS7w
○2019/10/07【心理学】Twitterのbotで流したかった情報です。(その1) 2019
https://00m.in/xTBEV
○モラハラとは　職場の無視・イジメ--モラハラ資料--
https://00m.in/AMsib
○2020/05/26【精神医学/人間関係】別視点から見た「パムのトラブル」の「モラハラ」
https://00m.in/d7OS0
○2020/06/25【精神医学/人間関係】「パム」に対する「モラハラ」詳説(「あの頃の真相」)
https://00m.in/Er1Wp
○2020/06/07【法律/労働】「パムのトラブル」が終わらない「真相」
https://00m.in/uaH8U

「キーパーソン」の「行為/言動」は、
1.「善意」と「誤認」した「キッカケの女性」の「憎悪」を刺激する「援助/助言/鼓舞」
2.「悪意」を「パム」が感じた「同情/雑談/要求/助言/強要」
3. 余計に「キッカケの女性」が「憎悪」する事が解る「助言/強要/支援」
の「3種類」に分かれます。

○2019/10/07【心理学】Twitterのbotで流したかった情報です。(その1) 2019
上記記事を参考に具体的な「キーパーソン」の「行為/言動」の種類の具体例をご覧ください。。
＜ハラスメント 技＞
(１)挑発
　加害者が標的に「標的だけが解る挑発」を繰り返し、標的が一線を越えたら加害者が「被害者」として攻撃する。
(２)曖昧な返事
　加害者が標的に対する返答を明確な言葉でせず、標的を混乱させる。
(４)マインドリーディング
　加害者が標的の弁明を一切聞かず、標的の評価を勝手に決め付ける
(５)無理難題
　加害者が標的に無茶な要求をしてコントロールする。
(７)ダブルミーニング
　加害者が標的に対してウラの意味を込めたメッセージを伝える。
(10)ダブルバインド
　加害者が標的に「正解の無い二者択一」を迫る。

当時の「パム」も「キーパーソン」の「意図不明な悪意」を察し、
それぞれの「事案」で「最もパムのダメージが少ない対応」を続けていました。
そして同時に「パム」は、「キーパーソン」の「行為/言動」に、
・「パムのトラブル」が「エスカレート」する事が明白な内容
・結果的に「パムのトラブル」が「エスカレート」した内容
が、数多くあった事が不思議でした。
これは、
”「キーパーソン」の「助言」に従った「パム」の「行為」の結果、
　「キッカケの女性」が更に「パム」を「憎悪」した。”
と言う事です。

「解析」を重ねた現在の「パム」は、当時の「キーパーソン」の「意図」が理解できます。
「キーパーソン」は、「パム」「キッカケの女性」双方を「標的」と定め、
「モラハラ」の「初期段階の行為」をしていたのでしょう。
＜当時のキーパーソンによるパム・キッカケの女性へのモラハラ行為＞
【キーパーソン→パム】
1.主従関係を築くまでの大まかな流れ
　(1)奴隷化しやすい「標的」の選別
　　「イベンター活動」等を続けている事から利用価値がある
　(2)過保護に世話をして無力化、弱みを探る、最初の親切で「標的」を縛る
　　「パム」に楽曲提供して無力化を試みた(失敗)
　(3)否定的なレッテルをはり、かわいそうな人・ダメな人として扱う
　　「パム」に何度も否定的なレッテルを貼ろうと試みていた(失敗)
　(4)孤立させる
　　下記、「(7)サンドバッグ役・加害者がやりたくない仕事を押し付ける奴隷扱いになる」参照
　(5)恩を着せる、年上を強調、失敗を責めるなど、徐々に上から目線に
　　「キッカケのバンドのメンバー様」と言う「権威」に基づく上から目線の言動を何度も言われた(失敗)
　(6)自信を失わせ「ダメなお前と付き合ってやれるのは俺だけ」と洗脳
　　何回も「パム」を否定する言動を言われた(失敗)
　(7)サンドバッグ役・加害者がやりたくない仕事を押し付ける奴隷扱いになる
　　※「パム」「キッカケの女性」の自発的行動である。
　「キッカケの女性」から多数の攻撃を受けた
○2020/05/26【精神医学/人間関係】別視点から見た「パムのトラブル」の「モラハラ」
○2020/06/25【精神医学/人間関係】「パム」に対する「モラハラ」詳説(「あの頃の真相」)
【キーパーソン→キッカケの女性】
1.主従関係を築くまでの大まかな流れ
　(1)奴隷化しやすい「標的」の選別
　　「キーパーソン」の事を全て素直に疑わない人
　(2)過保護に世話をして無力化、弱みを探る、最初の親切で「標的」を縛る
　　「キーパーソン」を「妄信」した結果「パム」を警戒する為の重要な情報源になった
　(3)否定的なレッテルをはり、かわいそうな人・ダメな人として扱う
　　「パムに憎まれた可哀想な人」として扱う
　(4)孤立させる
　　(略)
　(5)恩を着せる、年上を強調、失敗を責めるなど、徐々に上から目線に
　　「パム」の「言動/行為」を「悪事」として「歪曲」して伝達して「憎悪」を刺激する
　(6)自信を失わせ「ダメなお前と付き合ってやれるのは俺だけ」と洗脳
　　「パム」の「言動」にされた「キッカケの女性のクレーム」と「パム」の「行為」の結果、
　　「キーパーソン」からの「情報」の重要性が強まった。
　　 ※なお、この「パム」の「行為」の中には「キーパーソン」の「助言」に従った「行為」もある
○2020/05/26【精神医学/人間関係】別視点から見た「パムのトラブル」の「モラハラ」
○2020/06/07【法律/労働】「パムのトラブル」が終わらない「真相」

＜当記事関係の参照記事＞
○2020/04/10【心理学/精神医学】「憎悪」に染まった「キッカケの女性」
https://00m.in/pUL6Q
○2020/04/13【心理学/精神医学】「保険外交員」転職前後(2015年5月〜2015年8月)
https://00m.in/mFdBv
○2020/04/21【心理学/精神医学】「パワハラ」事案(1)(2015年5月〜2016年8月)
https://00m.in/ubmwV
○2020/04/23【心理学/精神医学】「某男性K」事案(2015年10月〜)
https://00m.in/1grhh
○2020/04/24【心理学/精神医学】「パワハラ」事案(2)(2015年5月〜2016年)
https://00m.in/ZWGoL
○2020/04/27【心理学/精神医学】「モビング」事案(1)(2017年)
https://00m.in/Mr4AK
○2020/04/30【心理学/精神医学】「個人情報保護法違反」(2016年5月〜2018年3月)
https://00m.in/lCJfK
○2020/05/04【心理学/精神医学】「最終決戦」(2018年〜)
https://00m.in/RHqP1
○2020/06/29【労働/法律/精神医学】社会的側面で最大の「貰い事故の被害者」
https://00m.in/ie5Kp
○2020/07/01【労働/法律/精神医学】現在のパムのトラブルの全体図
https://00m.in/is7cO

＜他の当記事関係の参照先＞
※当記事に出てくる「サイコパス」関連の記述は下記のサイトを参照願います。
https://00m.in/61MIP
https://00m.in/knb7d
https://00m.in/OjO41

※当記事のモラハラ/パワハラ関連の記述は下記のサイトを参照願います。
https://00m.in/i9sFK
https://00m.in/AMsib
https://00m.in/oo0rj
https://00m.in/rIAkv
https://00m.in/xTBEV

※当記事に出てくる「誤謬/詭弁」関連の記述は下記の記事・サイトを参照願います。
https://00m.in/AYoA7
https://00m.in/Qy0NQ
https://00m.in/ZmfGT
https://00m.in/kYLbs