mixiユーザー(id:8979850)

2020年04月10日05:45

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完全休業ができない企業は


外出を抑え、接触を少なくする。
企業に1日当たりの出勤者割合を限定。仮に5割にすれば、2日に1回の出社。
6時・9時・12時の3出勤に分割。残業は禁止。
鉄道・バスは、5時から21時に限定。
テレワーク・在宅勤務も増加させる。
勤務時間と日数が減るので、土日も出勤し会社活動を維持。
出社は週5>週3〜4回にてシフト勤務

これで、会社内の社員数は、時間帯により、1/6・1/3・1/2の人数になる。

電車の込み具合も分散できる。
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