うちの会社では、今年の４月から指定有休日ってのが年間５日設定されていて、この日は会社自体が休みで、社員全員の有休が消化されることになっていて、これで年間５日以上の有休取得が義務付けられた労働基準法を守ることになっているんだけど、なんか釈然と

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