今の時代に現役で会社勤めをしてる人達って普段の雇用形態は 我々の頃よりも恵まれてると思っていたがバブル崩壊後平成の世になってからは 通常時等は一見良さそうに思うが企業側は雇用責任などを放棄する姿勢に変わり
リーマンショックや今回のような異常事態となれば容易に支払給与を大幅削減したり解雇を迫る こうした企業ほど１年前は人手不足といって嘆いていた企業 要するに企業としての実力不足で主因は企業トップの企業責任力の無さ
また多くの企業では企業内労働組合も骨抜き弱体化され機能していない 世界的な企業間競争力に落ちこぼれると財界と政府がタッグを組み 上手く国民を騙した結果で国民も目先の商品価格低下によって富めた生活を得たと錯覚させる
何時までもコストオンリーの生産を求めるのではなく 製品付加価値を付けるとか外国人労働者に頼るだけではなく適正人件費を支払い また外国人労働者を迎え入れるのなら家族一緒がまたは帰化を条件付けし 国内消費需要を活性化しない限りデフレは解消しないと思います
■最低賃金引き上げ率、「3%」は実現困難か コロナ影響
(朝日新聞デジタル - 06月04日 07:40)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6106750
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