労基署にも送検ノルマを課すべき

■「人は宝」と社長は言ったが、そう感じたことはない〜元ブラック企業社員の告白
(弁護士ドットコム - 09月14日 14:10)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=2578257

この記事の日記を見ていると勘違いしている人が多いが労基署を当てにするのは間違い。

労基署は労働者の為に在るのではないことを認識すべきだろう。

建前としては労働者の為の機関のように見えるがその実は監督官庁のキャリアに責任が及ばないようにするための防波堤のようなものでしかない。

ま、「労基署に通報するぞ」と会社に改善を促す脅し文句ぐらいには使えるかも？というレベル。

労基法は刑法に匹敵する罰則規定がある厳しい法律だが、これだけブラック企業が蔓延しているのに労基法により有罪判決がなされ処罰された事件はほとんど皆無と言えるレベルであることが如実にそのことを現している。

『しかし、当事務所にきた相談が書類送検に結びついたのは一件のみ、処罰された例は一つもありません。』
http://www.daishoyasan.jp/lm/p-keep/pkpC-06.html

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