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2020年04月01日19:09

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オカシイ？38③【これを嫌がらせと言わす何を嫌がらせと言う？】

『さあ、思っている事を話して』

と言いつつ

聞いた側は

『こうなんでしょ？』

欲しい答えを

尋ねた相手に求め

その答え以外は認め無い

その態度でくる人達に

話をしようなんて気には

なりませんよね？

AとBでコソコソ

仕事中

「変更になったの

初めに教わった通りに…

もう退職した人Dが

「そのペースじゃ終わらないでしょ？」

アナタの業務の都合でしょ？

その時A後ろで頷いていたよね？

現在

「そのやり方じゃダメでしょ？」

作業ペースが悪いなら改善するでしょ？

「改善しろ」

って同意していたのはどなた？

自分の考え覆さないでくれません？

《長いものには巻かれろ》

今では

己の独自の考えを

他の人間に言わせて

自分は後ろで聞いている

ホントやなタイプ

B

「取り敢えず道具揃えたら外に出て」

人にお願いするのに

その言葉使い失礼ですよね？

何事に対しても上から目線で

人を小バカにした物言い

AとBと二人ホント腹が立つ

上司の出勤日には

『おはようございます』

『お疲れ様です』

『お疲れ様』

休日は無視

他の部署の人や外部の人には

声音を変えて

八方美人

隣り合わせでの作業の時は

これ見よがしに

背中を向ける

人のアラを探すのに執念を燃やして

作業後カードキーを仕舞う袋に

個人ナンバーの入った側を

揃えて入れ帰ったのに

朝出勤すると向きが変わっている

出勤時最初の人が

警備員より鍵を受け取り

ナンバーと名前を書くのだが

自分の後に入社した人が

先に出勤した人達がしないのは何故か？

仕事の説明もしていないのか？

一緒にする作業で

自分はこの作業はこの場所しかしない

と云う雰囲気出して

後の人に

「あの人は…」

と説明したんですよね？

自分達が失敗した時は

『あ、忘れちゃったぁ』

他の人間のアラは尾ひれを付けて

本社に報告

本社の人

誘導尋問的な質問で

インタビューするリポーターと同じ手法で

話を聞くし

口が上手く扱い安い人間の言う事を

鵜呑みにして

もう一方の意見やこれまで伝えた事を

把握もしていない

『さあ、思っている事を話して』＝『解決する気が無い』

『どの部署でもあった事何ですよ』

以前

『嫌がらせ』

について

そう答えましたけど

現場を見ずに話だけ聞くだけにしか

見え無い

解決していないのだから

『嫌がらせ』=『受けた側が嫌がらせと感じたら』

『嫌がらせ』

何です

50代半ば

40代後半

にもなって…

恥ずかしくないのですか？

こういう大人を見て育った子供達の間に

『いじめ』

が起こり

そして

『大人がしている』

だから

『いじめてもいいんだ』

減少する訳無いですよね

①#utuku
https://uranai.nosv.org/personal.php?t=sakusho02
https://uranai.nosv.org/u.php/list/sakusho021/

②#エブリスタ
https://estar.jp/novels/25589290/viewer?page=2

https://estar.jp/creator_tool/editor/novels/25589290/edit?pageId=260642302&pageNo=118

③カクヨムhttps://kakuyomu.jp/my/works/1177354054894324748/episodes/1177354054894324854
#嵐
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#日記
#詩
#日常

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