どうせズルをされるのなら

条項に「国民の祝日以外の、月〜金曜日のいずれかで」と付け足せばいい。
祝日のことも言う理由は、いすゞ自動車等々の自動車関連企業が独自カレンダーを作っていて、そちらでは「国民の祝日を完全無視」しているから。

ええと、こんなのまず主だった企業…特に自動車関連にだけは、国が立ち入りで調査したほうがいいよ。
施行前と後でカレンダー変更があったかどうかをね。








■「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？
(弁護士ドットコム - 03月24日 11:11)
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