う〜ん？

詳しく無いから何とも…………

間違ってたら申し訳無いが、『紹介予定派遣』なのでしょう？

『予定』であって『確定』では無いのだから、何かが原因で落とされても問題では無いんじゃないかな？理不尽ではない限りね。

どの様な規約に基づき落としたのか説明をする必要が有るんじゃない？

もしかしたら業務成績や業務態度が悪かったのかも知れないしね。


■紹介予定派遣の元社員、任天堂提訴　雇用拒否不当と訴え
(朝日新聞デジタル - 09月08日 18:20)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6224433