元OBなら、内部告発に近いと思うんだけどな(´・ω・`)

この人の苦言を「お前が今までやってたことだろ」と責める人は、他の業種でも、内部の人が告発すると「お前もやってる（やってた）だろ」って怒るのかな？　

でも、それだと、「在職中か元職員でないかぎり知りえない不正や、あこぎなやり口」を、皆に訴えることはできなくなるじゃん(´・ω・`)

たとえば、製造年月日偽装や、ミートホープの腐れ肉混入や、原発施設の不備の告発とかいろいろあったよね？　

あの人たちは黙ってたほうがよかった？　

そりゃ、在職中に告発するほうが勇気がいるし、辞めてから言うのはズルいって考えもあるかもしれない。
でも、知ってて黙っったままの人のほうがもっとズルいじゃん。

過ちを認めるに遅き事なしって言うでしょう？



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(キャリコネ - 02月22日 13:00)
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