何が悪いのかさえ理解できない連中。

この手の問題を引き起こす
組織や人は
必ずといって良いほどに
いい訳をさせると
「意図」を語りだす。
・・よかれとおもい・・
意図が納得できれば「セーフ」に
なるというものでは無いとわかっていない。

ハラスメントの根本を
理解できていない「何よりの証拠」。
なので
当然、まともな話し合いが出来る
可能性は無い。

とっとと
賠償金なり和解金なり貰い
新天地を目指すほうが
健康的に過ごせそうだ。


■性的指向を上司に暴露された男性、豊島区へ救済申し入れ　会社側は「"善意"でアウティングした」
(弁護士ドットコム - 06月12日 17:12)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=6117636