mixiユーザー(id:3879221)

日記一覧

男性に育休を取得させることを企業に義務付ける法制化は、企業人事部のダブルスタンダード戦略を封じるためにも非常に効果的だ。カネカやアシックスの人事部は、外部の労働市場向けには「わが社は育休制度が整備されている優良企業です」という体裁をつくろい

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日本の職場は、一つ一つがタコツボ型の閉鎖空間を構成しているのかもしれない。ここで「タコツボ」という言葉は丸山真男の『日本の思想』(岩波新書)から借用した。しかも日本の個々の職場は、閉鎖空間であると同時に特殊空間でもある。「特殊空間」という意

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カネカという企業は「くるみん認定」を受けているようだ。「育休復帰、即転勤で炎上、カネカ元社員と妻を直撃」というウェブ上の日経ビジネスの記事を読むと、次のように書かれている。−− こうした動きに先んじて動き出す民間企業もある。三菱UFJ銀行は5月

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