若い人より老害社員が問題視するべき

新人の「分かりました」を信じてはいけない――仕事の精度が上がる「質問グセ」とは？
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仕事をしない要領ばかりが上手く、プライドばかりが高くて屁理屈をこねる。頑固で考え方を修正しない。年下を馬鹿にしてどこから目線か履き違えたような傲慢な物言い。
なまじ歳をくっている分、指導し難い。
こういった50代から60代の老害社員が山ほどいます。
一度採用すると中々辞めないので課長にもう増やさないように散々助言していますが、ゴマすって面接にくる老害に騙されるんでしょうね。
中には会社にはかけがえの無い功労者で若者よりも存在価値が光るレアな高齢者社員もいますがね。
ただ、あまり年齢層が高い職場は縄張り意識が互いに強くて総合的に会社の質は下がります。