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2019年10月20日19:03

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現実問題として

■育休取得の機運の裏で、「男性が休む必要ある?」と問う職場 「休めない空気」の正体は
(ウィズニュース - 10月20日 14:30)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=220&from=diary&id=5833051

余分な人間を雇っている会社はありませんからね。
誰かが休めば誰かが代わりにやらねばなりません。
同僚の負担が増えます。
有給も同じです。
非正規なら自己退職を強要されます。
冷たい言い方ですが、結婚だとか育児だとかは家庭の都合であって雇用契約で社員と会社は約束をしているのだから契約は履行してもらわなければ会社が困ります。

未婚者の多い今のご時世ではイクメンパパだとかいって休まれまくられたら不公平も生じます。
と…いったものが会社の本音ってとこですね。

以上の点を解決できない限りは夫の育児休業は厳しいでしょう。
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