連座制の適用をするべきだ。

■２社契約で１５７日連続勤務、うつ発症　元ＧＳ店員提訴
(朝日新聞デジタル - 01月10日 13:32)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5451269

悪質な組織的な関与が認められるケースなので処分は連座制の適用可能でしょ。
社員を食物にして精神が病むまでこき使う企業なんぞ言語道断です。企業名公開をするべきですね！