就業規則の強化｡

今は､本当の社会の常識を知らずに就職して来た､稚拙な社員が多いマタハラ､パワハラ､セクハラ等､読むのが面倒なら､研修を開いて細かく周知し､守らなかったら､上司であれ部下であれ厳しく罰するほかない筋の通らない事をやって置いて､裁判起こす輩は徹底的に戦えばいい⇒引き継ぎもロクにせず会社を“バックレ”るイクメン、遅刻や欠勤を繰り返す新卒…「モンスター部下」が増殖中
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=140&from=diary&id=5790835