良い講演かどうかの指標

今日はEO大阪の月例会でキングコング西野の講演を
聞いてきました。弊社で参加を募ったところ20人
ほどいたので20人連れてきました。

講演の内容はどこまで書いていいかわからないので
講演は良かったどうか、またその指標について
書いてみようと思う。

良い講演かどうかの指標は、そのあと参加者で
盛り上がるかどうか

じゃないかと思う。
今日はまさにジャッキーチェーンの映画を観た後に
みんなが

「あちょー」

と蛇拳や酔拳をやり出すがごとく

「こんなことやったらいいんじゃね」
「昔こんなことがありましたよ」
「こんなこともできそう」

と従業員が話をしだした。
つまり内容は相当良かったと言える。
ここからが一番大事でただ

楽しかった！

で終わるのがカンフー映画。
今回はビジネスの講演だ。
ビジネスの講演はこの後の行動がどう変わるかだろう。
みんなの行動の変化を楽しみにします。
まあまあせっかちなので早く動いてね。

よし！やるだけ！

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仕事ができる人の心得
「忠誠心」1055
会社の業績が悪い時でも従業員を守らない
と育ってこない。

CCCメディアハウス小山昇著　
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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悪い時も守れるようにします。その前に悪くしません