賞与＆給与面談

今日から賞与面談＆給与面談が始まった。

みんなの協力のおかげで過去最高の賞与
単価を出すことができた。

私が面談を受け持つのは絶対評価者だけ
なのでみんなのアピールと関連する成果
を見ながら評価させてもらった。

感覚的にはまだまだ動きには不満がある
ものの、数字を見たらしっかりやってく
れたことは事実だ。

師匠の小山さんも良い時は幹部に厚く
出す

という方針の通りに私にとってはめっちゃ
分厚く出させてもらった。

来年もまだまだPマークに関してはバブルが
続き、2021年にはそのバブルはなくなる。

ということは2020年までは同じくらいか
さらにその上を狙うことができると思っている。

問題はその先の2021年だ。
現状の延長戦ではない世界を目指して2020年を
飛び越え、2021年に向けた仕込みをどんどんし
ていけたらと思う。

よし！やるだけ！

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仕事ができる人の心得
「常識」0779
一人一人違うものです。あてにならない。

CCCメディアハウス小山昇著　
『増補改訂版 仕事ができる人の心得』転載
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自分の常識をあてにしません。