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日記一覧

トレンドを見る
2020年08月07日22:19

6月、7月と好調な受注を竹嶋さんが営業責任者として作ってくれました。弊社も武蔵野系ですから年計グラフを毎月書いているわけですが、今日改めて見ると昨年の後半くらいから5月くらいまでトレンドを見ると下降傾向だったなということに気づきました。年計グ

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15年来の付き合いがあるLさんとある方の3人で会食。15年前というとまだ弊社がスケールする見込みが一切なかった頃。私としては会社は変わったが、中身は全く変わった自覚がないので改めて「Lさんからみてなんも変わってないでしょ?」と聞くと「そうですね、

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今日はEOのメンターをやらせていただいた。シートに基づき、今日伝えるべきことを予習しているとあれ?うちの会社はどうなってるんだろ?となり、古江さんに聞いたり、そこからさらにきになることを共有したりすることができた。ただメンターとしてメンティー

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整骨院は安い
2020年08月04日23:00

寝違えたのか、ゴルフのし過ぎか、その両方か首が回らないので、近場の整骨院に行ってきた。その整骨院は長男は1年以上通っていて、奥さんも半年くらい通っている。そして私は贖っている笑。そんなに家族全員で通っちゃうのはなんとなく怖い。いや理由はない

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日常を一歩深掘りする
2020年08月03日23:22

帰宅時に北新地のMKに乗ることが多い。その時に受付で必ず「どちらに行かれますか?」と聞かれ「まるまるです」と答える。そしてタクシーに乗る時にまた「どちらまで行かれますか?」と聞かれる。いつも疑問だったが、なぜ2回聞かれるのかずーっと疑問だった

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長男の対セレッソ戦観戦
2020年08月03日00:01

観戦に向かおうとしたら車がパンクという事態になったものの、無事セレッソ戦を観戦できた。さすが全国優勝した年代だけあってセレッソの強さが際立った。長男は自分でも書いていたが、前半消極的なプレーが続いたが、途中からなかなか良いプレーになってきた

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今日は奥さんが母親とランチ次男は神戸市西区で大会長男はJグリーンで練習ということで一人で寂しくランチしました(泣)。でもたまには一人もいいかなという気もしてます。ただの強がりです。ついでに8月が始まったのでどんな8月にしたいかをビジネス、個人

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終わらない新築需要
2020年07月31日23:12

北海道で話を聞いた社長の一人が、新築住宅ブランドを6つ?持っている人だった。1つのブランドをFC展開したある地方の建設会社が順調に伸びているので、その他の住宅ブランドも展開し、それも順調に伸びてるという話を聞いた。そこで長年の疑問だったことを

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視点で刺激を受ける
2020年07月30日23:15

今日は午後からある学校に訪問して色々とやれないかと考え、顔合わせしてきました。まだ何も始まっていませんが、そもそもビジネスマンの視点と教授の視点と違うんだなということで刺激を受けました。面白いことがやれそうな感しか浮かばずこれはもうやるしか

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EOビジネスキャンプ
2020年07月29日23:10

今日はmyEOで開催されたビジネスキャンプに参加させていただいた。EOは普段は示唆しない文化ですが今日は示唆しまくり、言いたいこと言いまくりの、貴重な経験だったなと思います。そして言いたいことをたくさん言わせてもらいました。私自身はまだしばらくモ

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成功したいなら
2020年07月29日01:28

今日は新たな取り組みのために京都の某所まで行ってきました。先方は当初のイメージよりも随分と前向きで頼もしいなと感じました。まだ取り組みは始まっていませんが一言言われたのは「成功したいなら失敗を分析しないと」とのこと。失敗のデータをどれくらい

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EOアワード
2020年07月28日00:24

今日のEO大阪の月例では年間アワードの発表があった。10億未満部門で人材増加と売上額増加で受賞させていただいた。去年、とりあえず何か1つ取ろうと思ったことはとりあえず達成した。ただ来年は10億以上の部門になるし、どうせなら総合優勝したいと思い始め

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くら寿司の改善
2020年07月26日22:25

自宅に帰るとキッチンの水道が壊れていて奥さんがディナーの用意ができないということで、急遽くら寿司へ(泣)。ガキたちは大喜びだから、まあ良いんですけど。くるたびに食べる気はないけどその改善にはいつも驚かされます。今回は気づいたくら寿司の改善を

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気持ち
2020年07月25日23:38

今日は長男の試合を見に行ってきた。U15で一学年上の試合だが、出させてもらえてるようだ。相手はJのヴィッセル神戸。なんとか終了間際のコーナーキックで同点まで持ち込んだなかなか見ごたえのある試合だった。後半の残り20分からU14が減り(長男も出され)

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静かなるドン
2020年07月24日22:25

連休中は比較的ゴロゴロする予定です。ゴロゴロのお供といえば漫画。そういえばまだ読み終わっていない大作で「静かなるドン」があったことを思い出し、読み始めました。時代錯誤も甚だしく、今だったら販売できるのかって内容もありますが、逆に時代を感じて

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長瀬智也がジャニーズ退所とのニュースがコロナを一気に推しのけて話題になってますね。最近ジャニーズは退所やちょっとしたゴタゴタが続いているように感じるのは私だけではないでしょう。やっぱり組織としての求心力が落ちているのと、なんとなく感じるのは

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ここ数ヶ月、フェイスブックメッセンジャーを乗っ取られた人から動画が何通か流れてきてます。弊社従業員でも私が把握している限り二人ありました。繋がりがある方でご迷惑をおかけしているかもしれません。申し訳ございません。何か防ぐ方法はないかなと思い

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3つ儲かりました
2020年07月21日23:45

今日は3つ儲かりました。3つと言う表現がどれくらい儲かったかわかりにくいですが、どれくらいかわかるには時間がかかります。備忘で書いておくと・儲かる1年後の人事が一つ。・事業領域を広げることで儲かる話が一つ。・今進んでいる経営者仲間との話が一

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今日は某地方都市にて、そのエリアでは知らない人はいない二人の社長から教えをいただきに行ってきました。貴重な時間をいただき、ありがとうございます。私もおもわず今考えていることをそのまま伝えさせていただき、叱咤されたり、激励されたりでした。1番

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新規事業を作る場合、いくつかの考え方があるが今日聞いたのはテーマに沿って新規事業を作っていく人の話だった。その人のテーマは「美と健康」ということで健康になるためのこと、美に関係することの事業領域を広げていっている。では弊社の場合テーマがない

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い・ろ・は・すという水を飲みながら、水といってもコンビニに置いてあるだけで何種類もある。パッと思いつくなら・クリスタルカイザー・コンビニのPB・キリンの天然水・・・・お茶でも・おーいお茶・伊右衛門・生茶・PB・・・・・など。すでに開拓者が市場を

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遊ぶ仲間
2020年07月17日23:59

弊社では社内で遊ぶ仲間を作ることが多々あるが、経営者同士で遊ぶ仲間って思ったより難しいと思うこともある。趣味が近い距離が近い休みが揃う金銭感覚年齢的なもの価値観的なものそう言う意味では武蔵野の経営者仲間はこれらが必然的に揃ってくるから遊んで

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昨日は夕方からJRのSuicaのサーバがダウンし復旧に時間がかかっていた。事象としてはオートチャージができなくなっていただけなので、チャージ残高があったら電車の乗り降りはできる状態だ。たまにはちょっとISOコンサル会社っぽいことを書かせていただくとこ

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今日はかなり遅れてしまったが、弟の誕生日のお祝いをさせてもらった。一時期合わない時期があったが、3、4年前くらい前からチョクチョク合うようになった。そして誕生日もここ数年お祝いできている。めっちゃ恥ずかしい話だが、父の兄弟は仲が良くない。兄

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今日は最後の新規事業チームの懇親会がささやかながら行われた。竹嶋さんは3年間井上さんは約2年間本当にお疲れ様でした。全くの異分野いきなりアメリカとの取引英語もできない3人まずは契約締結で日本との違いに驚いた。締結まで半年くらいかかった。弁護士

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ステレオタイプ
2020年07月14日00:46

ISOの現場、Pマークの現場に出続けているとどの会社もだいたい同じ課題を抱えていることに気づく。そして同じところで不安を感じ、サービスに不満を感じているなと気づく。最近私の周りは私の影響?wでゴルフテックというゴルフスクールに行き始めた。そして

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もっと基礎練
2020年07月12日22:13

今日は渋子を育てたゴルフコーチの本「打ち方は教えない。」を読んだ。教えたがりで教わりたがりの私には耳の痛い話だ。一方で練習内容について見ると、とりあえず圧倒的な基礎練という気がした。10ヤードのアプローチパターそして渋子がなぜしっかりパターを

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来客の効用
2020年07月11日23:12

今日の午前中は自宅でパーソナルトレーニングがあった、何気に身内以外が我が家に入る初めての人だ。普段はあまり家族以外が入ることはない。そんな我が家にトレーナーが来るとなるとそれなりに気を使うわけで、コロナ対策も軽くすることは当然として、最低限

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ジョハリの窓
2020年07月10日23:17

「先日ジョハリの窓について話してましたけどまるまるさんから見て、私はどう見えますか?」今日はメンターであるTさんと1回目のセッションがあった。そこで私が知っているかどうかは別にして私がどう見えているかを聞いてみた。「上がった感がある、ビジネス

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育休復帰3人
2020年07月09日21:55

今月から育休から3人復帰してもらえた。めっちゃ喜ばしいことだし、ありがたい。何がありがたいって、育休メンバーはみんな力を持っていて、ますます会社が強くなりそうだからだし、戻ってきてくれるということは、戻る価値がある会社だと思われていることだ

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