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2019年06月12日11:59

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因みにオレは、就職氷河期ど真ん中の40歳

先日の上司との会話。

腐「僕ら世代って、
 就職氷河期があって、
 派遣切りなんてのもあって、
 再チャレンジ制度なんて形ばかり。
 そーゆーベースの上に中高年引きこもりって問題があるのに、
 僕らが悪いように言われるのが気に入らない」
上「オレの世代はバブルの残り香があって、
 高卒が銀行に就職して、
 学を付けたいと大学に行った人が就職難になったなー」
腐「で、二千万円貯めとけって。
 セイホって財源は別かもしれないけれど、
 本人の立場だと不満があるだろうけれど、
 医療費の心配なく暮らせるだけでも大きい。
 それなのに、その暮らしを支えている僕らは心配しろって」
上「でもウチは、それで成り立っている職場やからなー」



■氷河期世代の正社員30万人増=在職老齢年金、廃止検討−骨太方針原案・政府
(時事通信社 - 06月11日 23:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5659068

 政府は11日、経済財政諮問会議(議長・安倍晋三首相)を開き、経済財政運営の指針「骨太の方針」の原案を示した。現在30〜40代の「就職氷河期世代」について3年間で正規雇用を30万人増やす集中支援計画の実施が柱。一定の収入がある高齢者への年金を減額・停止する在職老齢年金制度の廃止も検討する。国民の雇用安定や所得水準の向上を通じ、経済の安定成長を図る。6月下旬の閣議決定を目指す。

 首相は会議で「氷河期世代への対応は国の将来に関わる重要な課題であり、計画の策定だけでなく、実行こそが大事だ」と強調し、関係閣僚に対応を急ぐよう指示した。

 集中支援の対象は、本人の意に反して非正規で働く人らを中心に計約100万人と試算。正規雇用の増加ペースを過去5年の倍に引き上げる目標を掲げた。

 具体的には、ハローワークに専門の窓口や担当者を置き、人材サービス企業とも連携。就労安定化に有効な知識や技術の習得を手助けする。NPOと協力し、外部との接触を避ける「引きこもり」となっている人々の社会参画も後押しする。 


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