mixiユーザー(id:23394316)

2020年04月09日15:30

7 view

2020年04月09日の勤務内休憩は有給休憩

【2020年04月09日の勤務内休憩は有給休憩】

有給休暇という言葉はよく聞くが、
有給休憩という言葉はあまり聞いたことがない。

勤務内の休憩は有給休憩で、
勤務内の休憩に対しては、最低賃金が保証されなければならない。
という考え方である。

月給取と日給取では仕事に対する考え方が違う。
月給取は、1か月の勤務日数に関係なく20日〜30日分の給料が保証されている。
土日祝日が休みで、ほかに有給休暇が年に20日支給される。
「計画的に有給休暇を取りましょう」は、月給取的発想である。
日給取は、1か月に1日しか働かなければ、1か月に1日分の給料しかもらえない。
だから、休んでいられない。
1日でも多く働こうとする。

08:00〜17:00(9時間)は、1日と、1時間の超過勤務である。
11:00〜23:00(12時間)は、1日と、4時間の超過勤務である。
21:00〜09:00(12時間)は、2日と、1時間の超過勤務である。

日給取の私は、仕事を1日ごとに区切って考える。
同じところで同じ仕事をしていても、日付が変われば、新しい仕事である。

これが、
私だけの考え方なのか、
世間一般に通用する考え方なのか、
今後、研究する必要がある。
3 0

コメント

mixiユーザー

ログインしてコメントを投稿する