回答例が東京都民ばかり

これができるのは大中企業ですね、小規模の会社は結局できていないんですが
まずは小さな会社すべてが完全週休2日が実施できるようにしてから論じなさいって
気もしますけどね

休みは増えたが正社員を増やすと費用はかさむ、先の契約社員訴訟の事案もあるので
契約社員なども増やすのはどうも…
と言うことは外注に出してしまえってなりはしないかと言う気がしますがね
で、外注の小さな会社が仕事を抱え込む。

まずは東京FMという会社で実施してみてはどうでしょうかね？
東京FMの局内では正社員は一体どのくらいの割合でいるのか興味はありますが


■「週休4日制」があったら…給与が減っても選択する？ 「YES」と答えた人の割合は…
(TOKYO FM + - 10月18日 06:50)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=257&from=diary&id=6272608