mixiユーザー(id:19185474)

2020年02月21日17:03

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うちも…

今まさに自分の部署でこれが問題になってます。

派遣の方から見たら、給料やら待遇が上がるなら是非やって欲しい…と思うでしょうが、事はそう単純な話では無い。

雇う側からしてみたら売上は変わらないのに人件費が上がる訳で、じゃあどうするかというと人数を減らすしかない。
今まで10人/日で回していたラインを9人にしましょう、と。
1人は解雇になるし、残った9人は仕事が苦しくなるしで、結局誰が得してんの?って話です。
全然労働者を助ける結果にならない。

まあ、お役人が考える事なんて所詮この程度ですかね。
プレミアムフライデーも機能してる企業、自分の周りには一社も無いですよ。

同一労働同一賃金、肯定派より否定派の企業が多数 「人件費がさらに上がる」「派遣の苦しい声だけを取り上げている」
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=5981806
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コメント

  • mixiユーザー

    mixiユーザー2020年02月21日 21:16
    > mixiユーザー 社員不足が加速するかもしれませんね。
    管理職の少ない職場に大量の派遣社員…。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2020年02月21日 21:17
    > mixiユーザー うちの会社がどうなるかは…まあ今関係ない話なので。
    国が企業を潰すことにどのようなメリットがあるのですか?
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2020年02月21日 21:58
    まあでも、派遣社員を使うことで正社員として雇うことのリスクを回避しているわけですから、派遣社員の賃金が上がるのは仕方ないと思うんですよ。いままで企業側がいいとこ取り出来ていただけだと思います。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2020年02月22日 10:00
    > mixiユーザー 派遣会社も売上は上がりますが、同じくらい原価も上がるので粗利は変わらないと思います。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2020年02月22日 10:05
    > mixiユーザー 最終的に労働者に還元されればいいと思うんですが、何となくそうはならない気がするんです。
    企業側もそんな急に原資が増える訳無いのだから、派遣切りが増えるのでは…と危惧しています。

mixiユーザー

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