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mixiユーザー(id:183298)

2019年06月18日20:42

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拒否する時点で病気があることバレますからね…

30代前半で再就職活動したた歳、
面接で、鬱病で前の仕事を辞めてることを伝えると、必ず落ちるんですよね。
なのでここ最近の数社は僕が毎週心療内科に通っていることを知りません。

できれば会社には言っておきたいんですが、
言うと採用されなくなるんですから言えませんよ。
鬱病でも就職できる職業があれば喜んでそっちに行くんですが。


■採用時の健康診断書の提出に抵抗を感じる女性…拒否はできる?
(シェアしたくなる法律相談所 - 06月18日 09:31)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=194&from=diary&id=5667976
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コメント

  • mixiユーザー

    mixiユーザー2019年06月19日 04:53
    私は就活中ですが、過去に鬱を患ったことや、現在では「不安障害」で「神経内科」へ
    通院していることは、面接時に言いません。まだまだ日本の社会(会社)は、
    メンタル系の病気に「偏見」がありますよね。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2019年06月19日 08:09
    役所が鬱病歴を隠して(クローズ就労)就職活動したらとアドバイスする位です
    からね。まぁ鬱病患者でも病気のコントロールさえ出来れば普通に働く事が出来
    るんですけどね。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2019年06月19日 21:00
    > mixiユーザー 
    言うと、面接官が露骨に取り繕い始めますよ。
    そりゃ病気の人と病気じゃない人だったら、病気がない人を採りたいでしょうけどね。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2019年06月19日 21:01
    > mixiユーザー 
    僕も普通に働けてますが、オープンにできたほうが好ましいとは思います。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2019年06月20日 10:02
    話題の日記から。
    障碍者の職業訓練を受けたことがあります。
    卒業後、精神の方が何人もオープンで障碍者枠で就職されましたよ。
    お給料は普通の事務職程度ですけど、のんびりとストレスなく働けているようでその後は調子がよさそうでした。
    ご事情はそれぞれなので一概には言えないと思いますが、最初から障碍者枠で探してみる選択もあるということで。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2019年06月21日 21:17
    > mixiユーザー 
    そのためには障害者と診断されなければいけないんですよね。
    心療内科医に相談した限りではダメそうです。

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