mixiユーザー(id:1810450)

2018年08月31日06:00

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人間関係に尽きると思う

■仕事はつらくて当たり前?仕事の言葉に隠された当たり前という呪いを考える
(THE PAGE - 08月30日 12:02)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=177&from=diary&id=5266538
大概は仕事内容そのものより対人関係だと思う。特に社内の人間関係は重要。
異動した場合、異動先で馴染めるかどうかも問題になる。そこそこ長く会社
もしくは組織にいると異動されるわけだが元いた職場では問題なかったが
異動先の人と馴染めないなどはよくあることだ。そうなると同じ内容の
仕事でも辛く感じるだろう。逆にいままで辛かった仕事が異動先の人間関係
が良く、それほど辛くなくなることもある。無論、究極は「天職」ともいえる
仕事につけたときが最高であるがなかなかそうは世の中は上手くいかない。
やりたいことやって仕事にできる人はほんの一握りの人だろう。
ほとんどの人がやりたいことをやらないで仕事に従事しているかもしれない。
そのような環境でも人間関係が良ければそれほど辛くはないと思う。
逆に仕事内容がいくら自分に合っている、もしくは好きな内容でも人間関係が
劣悪ならそれはとても辛いものになるだろう。なんとなくだが人間関係は
とても大事だなと思う。
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コメント

  • mixiユーザー

    mixiユーザー2018年08月31日 17:41
    はじめまして 本当にそのとおりだと思います。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2018年09月01日 08:49
    > mixiユーザー コメントありがとうございます。仕事内容が悪くても周りの人間関係が良ければ頑張れそうですが逆にどんなに仕事内容が良くても周りの人間関係が悪いとさすがに頑張れないと思います。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2018年09月01日 08:58
    > mixiユーザー 
    はい、実際に経験してます(..;)
    条件が悪く薄給でしんどい仕事でも、人間関係が良ければ続けていけます。逆は厳しいです。

    恥ずかしながら転職を何度もしてますが、人間関係がうまくいかなかったからです。
    面接のときに退職理由を聞かれ、人間関係と答えると難色を示されましたが、辞めた一人がすべて悪いわけじゃないのに…て憤ります。
  • mixiユーザー

    mixiユーザー2018年09月02日 07:47
    > mixiユーザー コメントありがとうございます。私の場合は会社は変わりませんが会社の規模がそこそこ大きい(500名以上)なので会社内での異動がありました。その都度、人間関係が変わるのでそれを実感しております。

mixiユーザー

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