使用者の責に帰すべき事由による休業

コロナによる休業は「使用者の責に帰すべき事由による休業」とならず、休業手当を払う必要はない（かもしれない。これは行政が判断するもの）

休業手当がなければ解雇して雇用保険を受け取る方が労働者にとっては得
タクシー会社の判断は間違っていないと思う

しかし、これでいいのだろうか
企業の社会的責任を果たしていると言えるのか
コロナ騒動が終わったあと、この会社は通常の経営に戻れるのだろうか





■東京のタクシー会社、全乗務員600人解雇へ　自粛影響
(朝日新聞デジタル - 04月08日 20:06)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6039732