３日以上休む場合は診断書が必要で

職場の規則として　３日以上休む場合は診断書が必要で
二日までならば有給が使えるけど　診断書がないと三日以降は使えなくて

新型コロナの場合は
熱が出て新型コロナが疑われる場合は国が決めた規則に従って　センターに相談することになっていて
相談しても重症でないならば相手にしてもらえないだろうな
なので熱が得た場合　二日は有給が使えるけど　それ以降は有給が使えなくて
検査してもらえなくて　診断書もらえないから有給が使えなくて　
つまり、サボりと同じ扱いで。

熱が出たら医者に行けと言う規則で
インフルエンザの診断書もらってきて３日以上休んだ人はいたようだけど
　
新型コロナの場合　検査で陽性にならない限り診断書はもらえなくて
３日以後の休みは　サボりと同じ扱いになるだろうな

検査で陽性となっても　自宅療養してくださいと決められているから
出社できなくて　自宅療養の要請で　休業手当は出なくて　有給も使えなくて
つまり陽性でもサボりと同じ扱いで

インフルエンザの方が思いっきり良いなと
３日以上休む場合でも金銭的な保証があるから良いなと

新型インフルエンザを隠して　３９度の熱があっても５時まで仕事していた　ふくです
毎日栄養ドリンク飲んで出勤していて　　誰にもばれなかったです

ほとんどの人が一か月以上の有給を持っていて
すべて使うのは退職するときで　出勤しなくなる日と　退職日に　一か月以上の開きがあります

■「零細には厳しい」　緊急事態宣言でも出社を続ける事情
(朝日新聞デジタル - 04月10日 07:07)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6041482