派遣社員の8割が「同一労働同一賃金」の意味知らず 「自分に影響する」との実感乏しく
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=5377881
同一労働同一賃金は、「基本給が一緒」や「測る物差しが同じ」というふうに捉えればいくらかわかりやすいだろう。
その意味において、雇用形態(正社員やパート・アルバイト等の区分)は関係ないということ。
裏を返せば、それ以外の要素(例えば、成果や資格の有無、役職による手当等)で差をつけることは何ら問題ないということ。
だから、いくら同一労働同一賃金といえども、最終的に支払われる賃金が必ずしも「同一」であるとは限らない。
むしろ、同一である確率の方が圧倒的に低い。
確かに、意味を知らない者は一定数いるだろう。
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