同一労働同一賃金

労働局で賃金体系の話を聞きました。

いよいよ、年功序列が無くなりそうです。（政府の方針）

同一労働同一賃金の流れを受けて、
経験ではなく職種で賃金が決まります。

30歳のjavaプログラマと、40歳のjavaプログラマの給与は同額
というのは、納得ですね。

それでもスキルの差による給与の差もあってしかるべきなので、
勉強して資格を取るとか、そういう競争が始まりそうな気がします。

給与アップには、eラーニング、セミナーなどが有効か！？