『〜新・GENKI Mail〜』
『意識を高く持つ為に・・・』(発想の根底を変える・・・)
経営管理の優れた企業は・・・
様々な持ち株制度によって・・・
会社の一部を所有するチャンスを・・・
社員に与えていますが真意は別に・・・。
個々の社員が株主になった場合・・・
社員はより献身的に仕事に取り組むようになり・・・
創造性もコスト意識もずっと高まるということを・・・
経営者サイドは知っているんです・・・。
また、それまで以上に・・・
熱心に仕事をするようになり・・・
取引先や顧客に対しても・・・
もっと敏感に反応するようになります・・・。
社員持ち株制度に・・・
参加するチャンスがあれば・・・
参加してみましょう・・・
そのような制度が会社になければ・・・
オーナーになったつもりで行動してみましょう・・・。
オーナーのように考えれば・・・
いずれ本当のオーナーになるということは・・・
必然的な結果として訪れます・・・。
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