fb「コーチング」ジョー・ナバーロ 429170

教えるという行為は、その場、その時、で
完了する直接的な指導です。

コーチングは、共にある事で達成される
同士や仲間といった関係性を伴う
コミュニケーションの技法です。

コーチングでは、家族的環境をつくります。
コーチングを受ける人は、
自分の成功に関心を持つ人からの後押しによって
理解を深めます。

チームという組織の中では、
共同体としての成功と、個人としての目標達成を
実現します。
全員が、チームの成功と
個々のメンバーのプロセスでの失敗を共有します。

また、個々の決断を歓迎、促進します。
チームのメンバーには、自分たち自身に決断する自由がある。
必要な時には、実際に決断できると信じなければいけません。
このように信じる事で、初めて指導する環境が整います。

チームのメンバーには、
どのようにプレーすればよいのかという原理原則を教えます。
プレーの形を、沢山教えるのではありません。

コーチングでは、楽しむことが大切です。
人は楽しんでいる時こそ、より多く学ぶことができる。
そして、チームの効率性と生産性が高まります。

また、兄弟愛を高める事が必要です。
全員が、チームのメンバーに対して
兄弟であるかのように意識を向け合う必要があります。

メンバーが自分たちの家を守らなければならない。
という意識を持つことが大切です