なくせ。

■残業命令には３６協定が必須…労働者の４割「知らない」
(朝日新聞デジタル - 07月16日 17:04)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=4671260

　働く人の４割超は、会社が残業を命じるには労使協定（３６〈サブロク〉協定）が必要なことを知らない――。そんな実態が連合のアンケートでわかった。長時間労働への関心の高まりで、制度を知る人の比率は上がってきたが、連合は今後も周知を進める考えだ。

　アンケートは６月に、２０〜６５歳の働き手１千人（自営業やアルバイトなどは除く）にインターネットで実施。会社が残業を命じるには労使協定を結ぶ必要があることについて尋ねたところ、「知っている」と答えたのは５６・５％、「知らない」は４３・５％だった。

　２０１４年の同様の調査より「知っている」は約１７ポイント上がった。電通社員の過労自殺や、残業時間の罰則付き上限規制が導入の見通しとなるなど、労働時間への関心の高まりも影響したようだ。

　年代別では、３０〜５０代の６割弱、６０代の７割強が「知っている」と答えた。２０代は４９・２％と他の世代より低めだ。連合は「３６協定の知識がない人がまだ多いのは残念。特に若い世代に協定の重要性が知られるように働きかけたい」（担当者）としている。労働時間の上限は、労働基準法で週４０時間、１日８時間とされており、企業と労働組合の協定で、それを超える残業や休日出勤ができる。労基法３６条で定められ、「３６協定」と呼ばれる。（贄川俊）

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別に労働基準監督署が監査でもして36協定が存在するか確認する訳でもないからね。
自動車みたいにねずみ取りとすればいのにと思うけど。

労働関係にそういう「警備」とか「みまわり」みたいな「防犯」的な活動とかないからね。

あっても中小企業レベルでは「労働者の過半数を代表する者」とかいなくて、そこいらの中堅社員に「なまえ書いといて」てサインもらって終わり。

消費拡大にプレミアムフライデー、そんなのいらないよ。三六協定なくして労働基準法に定める労働時間を100％まもらせるだけでいいのに。それはしないもんねぇ…

なんてウダ話…