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日記一覧

『〜新・GENKI Mail〜』 『慎重のボーダーライン・・・』(どこで見切るか・・・) 慎重すぎるのは・・・まったく用心しないのと同じくらい・・・周囲にも自分自身にもよくありません・・・。他人に疑念を抱かせるからです・・・。他人に信頼されたければ・・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『楽しく過ごす考え・・・』(気持ちを切換えて・・・)楽観主義者って・・・「希望」を持っている人のことです・・・。何も苦しみがないのが・・・楽観主義なのではありません・・・。いつも楽しくて、満ち足りていて・・・というわ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『リーダーの資質を・・・』(日頃からの心掛け・・・)自分が人々から尊敬されるには・・・まず人々を尊重しなければなりません・・・。他人に対しては、黄金律を実践しましょう・・・。ゴールデンルール:自分がして欲しいと思うこ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『陰日向なく・・・』(黙々とすすむ・・・) 誰かが見ている時にしか・・・一生懸命仕事をしない人は大成しない・・・というのは初めから決っていることです・・・。自身が仕事を遂行してゆく上での・・・厳密な基準は自主的に決めた

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『〜新・GENKI Mail〜』 『全力でやりきる意味・・・』(近道は存在しない・・・) 良い仕事をするよりも・・・仕事から早く抜け出すことに・・・多くのエネルギーを費やす人がいます・・・。そのような人は自分ではうまく・・・周囲や上司の目をごまかしてい

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『〜新・GENKI Mail〜』 『成功の機会は・・・』(日頃の行動から・・・) 誰かを見て・・・・・・機会さえ与えられたならば、私の方があの仕事をもっと上手くこなせるのに…などと思ったことはありませんか・・・?そう思ったことがあるならば・・・その仕事

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『〜新・GENKI Mail〜』 『やる気の旗を掲げて・・・』(責任の意思表示・・・) 責任をまったく負うことなく・・・一生を送ることは可能ですね・・・。ただし世間の苦労から・・・自由でいるためには莫大な代償が必要です・・・。“ 責任 ” が訪れてくるた

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『〜新・GENKI Mail〜』 『責任の所在は・・・』(孤独と権限・・・) 他人の方針に従って仕事をすれば・・・責任の所在はその人にありますが・・・自分の方針でやればその責任は・・・自分自身で負わなければいけません・・・。組織のトップがよく感じる・・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『役割を理解し行動を・・・』(よりよい成果の為に・・・) 経営者の仕事が・・・投資家の財産を守ることであるのに対し・・・リーダーの仕事は・・・皆を高レベルの目標達成へ・・・導くことであるといわれています・・・。最高の成

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『〜新・GENKI Mail〜』 『未来はチャレンジから・・・』(先手を打つために・・・) シンプルで自主性のある組織作りが・・・現代の主流になってきています・・・。リスクを負うことをせず・・・問題の解決ではなく・・・責任所在の言及に終始する文化の中で

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『〜新・GENKI Mail〜』 『習慣を築くために・・・』(できる限り低く・・・) 良い習慣を築くためには・・・小さな目標を設定し・・・達成していくことが大切なんです・・・。行動のための心理的なハードルが・・・低くなりきった・・・実行しないことの方が

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『〜新・GENKI Mail〜』 『リーダーと責任・・・』(覚悟を決める事・・・) 人生で偉業を達成する人と・・・かろうじて人生を切り抜ける人との・・・根本的な違いは人生の早い時期から・・・自分の行動に責任を持つ習慣を・・・身につけているか、否かという

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『〜新・GENKI Mail〜』 『成功は努力の積重ね・・・』(地道な努力の・・・) “一夜にして成功した”ように見える人は・・・実は、それまで長年にわたって・・・人知れず努力し続けてきた結果・・・ようやくその努力が認められ・・・報われたにすぎないんで

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自分を管理できる人・・・』(リーダーの品性・・・) 自分自身を・・・完全にコントロールできるようになれば・・・自分自身の管理者となることができます・・・。他人に対して・・・感情的に反応してしまうこと・・・怒りをあらわ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『心の中の自分に向合う・・・』(あえて時間をつくる・・・) 時間の最も有益な使い方は・・・心の内に導きを求めながら・・・静かに瞑想することですね・・・時には、目もくらむような啓示を受ける・・・素晴らしい瞬間を経験するこ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『友をつくるために・・・』(素の自分を表現する・・・) どんなに上手に自分を・・・覆い隠したつもりでも・・・人はやがて、仮面の下にある・・・本当の顔を見つけるはずです・・・。概して、世間の人々は・・・「私はこういう人間

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自尊心を高めるために・・・』(努力と模倣・・・?) 自分で自分のことが好きではない人間を・・・好きになってくれる確率は低いんです・・・。片時も独りでいることに・・・耐えられないタイプの人の人は・・・自分自身のことをあ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『自ら導くために・・・』(困難が大きいほど・・・?) 自分ではコントロールできないことが・・・世の中にはたくさんあります・・・。しかし、本当に大切な・・・自分自身の心や考え方は・・・自分でコントロールできるんです・・・

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『〜新・GENKI Mail〜』 『逆境で強くなる・・・』(飛行機も向かい風で飛ぶ・・・?) 達成困難な目標は・・・すべて自分を成長させるための・・・与えてもらったチャンスとして捉えましょう・・・。奮闘や、非常な努力を要する目標は・・・逆境を克服し、真

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『〜新・GENKI Mail〜』 『時間の配分は・・・』(限られた時間の中で・・・?) すべての人に与えられた・・・時間、エネルギーは限られています・・・。その限られた財産をどのように使うかは・・・自分自身で慎重に決めなければいけません・・・。自分の利

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『〜新・GENKI Mail〜』 『心をアクティブに・・・』(待っていても変らない・・・?) 自分自身の心をケアする事は・・・自分自身の自尊心を磨くのは・・・誰がやってくれるのだろう・・・?自分で自分の面倒をみなければいけない・・・。自分で自分の自尊心

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『〜新・GENKI Mail〜』 『礼儀正しさを習慣に・・・』(人と接する基本・・・?) 他人に対する礼儀正しさは・・・個人に対する尊重の念から生じるものであり・・・子どものころに身につけるものなんです・・・。家族から尊重されることによって・・・自分も

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『〜新・GENKI Mail〜』 『正直と嘘という試練・・・』(区別がつくかな・・・?)『オネスティ』という人格育成のゲームがあります・・・。ルールはいたって単純です・・・。ゲームの参加者は、決められた一定の時間・・・何が話題になろうと・・・すべて正

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『〜新・GENKI Mail〜』 『潜在意識の特質・・・』(自分を引出すために・・・)潜在意識では、倫理的な判断を行いません・・・。あることを繰り返し言い聞かせれば・・・それが見え透いたモノであったとしても・・・潜在意識では事実として受け入れてしまい

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『〜新・GENKI Mail〜』 『正直に生きる価値・・・』(自分の基準をつくる・・・)なぜ正直でいるべきなのか・・・。その理由はたくさんあります・・・。正直であることは・・・お金に換算することのできない貴重な財産です・・・正直でいることは嘘をつくこ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『大切な第3の基準・・・』(人としての姿勢を・・・)銀行が融資を検討する場合に重要視するのは・・・借り手の返済能力と過去の返済実績・・・そして借り手の品性の3つだそうです・・・。 最初の2つの条件は・・・数学的に計算

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『〜新・GENKI Mail〜』 『正直に生きる意味・・・』(品性を形成する為に・・・)人間は正直であるか・・・不正直であるかのどちらかです・・・。その中間はありません・・・。品性も物事の大小ではありません・・。些細な事柄について嘘を言う人や・・・わ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『真実の威力を・・・』(永遠を習慣にする為に・・・) 真実を永久に隠し通すことなど・・・まず不可能ですね・・・。真実はいずれ・・・明らかになるものが自然の道理です・・・。逆説的に、嘘はいつか必ず露呈するものです・・・。

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『〜新・GENKI Mail〜』 『理想の自分像・・・』(日々微調整を・・・) たいていの人は大切な人から・・・誤解を受けてしまった経験が・・・一度や二度はあるはずですね・・・。自分の行動が図らずも誰かを傷つけ・・・しかもそれが・・・意図的なものであっ

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『〜新・GENKI Mail〜』 『心の中に持つ・・・』(揺るがない気持ち・・・) 信念を貫く勇気を持ちましょう・・・。自分は思慮分別があって・・・正直で信頼の置ける・・・親切で思いやりのある人間である・・・。という真摯な信念を持つことによって・・・生

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