昔の職場での話…。円高不況でコストを目いっぱい削減することになり、とはいえ首切りもできないので、残業規制が敷かれました。月に許される残業時間は5時間で、なんとノー残業デーを週3日に増やすことにしたのです。フレックスタイム制の恩恵でわりと遅めに
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多分、メーデーに参加した人の6〜7割くらいは、年収基準が下がったとしても対象にならないと思うんですけどね…。もちろん、法案の理念に基づいた運用がされるという前提ですけれど。なんか年収基準ばかりが注目されてますけど、本来は裁量労働制の話ですよね
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