同一賃金 待遇差は説明義務もhttp://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=4467659同一賃金 待遇差は説明義務を必用であるとは感じております。しかし〈能力の差〉も考慮に入れても悪くは無いのではないでしょうか
一方的な時給引き下げ、相次ぐhttp://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=4465847一方的な時給引き下げはいかなる理由があろうと許される事ではないのだ。それが例え会社の業績が落ちようと。それぞれの労働者にはそれぞれの生活があ