終身雇用を是とする会社のあり方が時代遅れなのか、維持するのに適した考え方なのかはわからない。ただ、日本企業は欧米などの企業に比べ、今所属している従業員と長く一緒にやっていこうという考えが強いと感じるし、他社にいる優秀な人をどんな手を使ってで

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ありふれた姓名だと印鑑品切れとか、個人情報への過度な不安とか、いわゆる天気の話のようなコミュニケーションの導入への苦労だとか、そういうのがつきまとう。珍しすぎると印鑑、反復、脳内変換のような苦労がつきまとう。由来があって、集中する地域がある

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政治は数年毎に選挙があって、次の選挙までに何かしらの成果を出さなきゃならんし、経済は日々刻刻変わるけど、半期毎の決算までには成果をださなきゃならない。10年先の事を考えたところで、明日破綻したら意味が無いという理論があって、それに加えて国際的

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実際に見ないとわからないだろうな。羨ましい。写真だけ見たら、人類滅亡かと思っちゃうけど、よーく見ると雲なんだよね。この後この裏拳は霧散するような消え方をするのだろうか？たいした風景ではないけど、雲の切れ間からお日様の光がもれる風景だけでも、

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最近相手方はテレビでよく見る。こないだミュージックステーションで掛け持ちしている2バンド演奏とかやってたでしょ？ああこの人かあ、なんて思って見ていたら、両成敗でいいじゃないとか歌っていたぞ。こいつマジか？って思った。両成敗ならテレビに出るな

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写真を拝見する限り、鈴井社長が売り出すイチオシタレントの藤村さんみたいになっているじゃあないか。一生どうでしょうする様になってからは、狙って見なけりゃ新作は見られないから、テレビ番組表に疎い僕はなかなか見られないのだけど、タイミングがあった

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とりあえずパティがだらしないのがマクドナルドの欠点。鶏とか魚とか豚とか、そっち方面に人気が偏っているのが日本の傾向じゃあないのかな？とはいえ、世界どこででも食べられるマクドナルドであり、どこで食べてもマクドナルドはマクドナルドだと聞いたこと

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どんな教育方針でも良いとは思う。子どもの幸せを願い、それを達成させるために考えて、意識して教育するのなら。僕のように、叱「ら」ないではなく、叱「れ」ないのは問題だ。子どもの幸せのため、自分がすべきだと考えた事なら、たとえそれを今の自分が出来

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顔つきがやばくなっていて、沢山の方々に面談して頂きました。僕の仕事の進め方が下手くそ過ぎて、色んな人達に迷惑かけてるなって思ったらやりきれなくて、挽回しようと抱え込み過ぎた結果、フリーズ状態に陥ってしまった。自分の能力の限界より上の課題にチ

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■首相、衆参同日選も視野　今夏、憲法改正にらみ(朝日新聞デジタル - 01月01日 08:46)http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=3785140選挙日が決まってから、みんなは特定の政党に投票しようぜって事で団結すれば、少なくとも自民公明

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