いろんな場所で議論の様子を見させていただく機会があります。盛り上がっているけどかみ合っていない議論や、まったく盛り上がらない議論も多いようです。いくつか理由はあるのですが、多いのはテーマの大きさが不適切という理由です。テーマは大き過ぎても小

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人の話を聞く機会の多い仕事です。よく理解出来ない時には、質問して、説明を頼みます。ところが、この質問が曲者です。どうも反論されていると感じる人が少なくありません。相手の感情に注意を払い、質問の仕方にも注意を払っています。それでも、反論されて

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最近は、多様性が注目されています。確かに、趣味嗜好は多様化しています。ビジネスでも多様性の重要性が必要と言われています。本当に、必要なのでしょうか？一時期前は選択と集中が重要と言われていました。極端から極端へ振れています。この間に、何が変わ

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何か指導してその時は出来ても、すぐに忘れるもの。自分たちも同じだった。だから、何度も繰り返し繰り返し言い続けましょう。これは、阪神の金本新監督が掛布二軍監督と確認したことだそうです。これは、ビジネスでも共通しています。一度言った、その時分か

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