時短ハラスメント 拡大の恐れhttp://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=4920946前の職場がそうだった。凄い業務量なのに残業はするな、でも期限は守れ、遅れてると何でできないのと毎月の会議で名指し説教。この業務量じゃ間に合わないと、

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